Organisaties in verschillende industrieën ervaren belangrijke escalaties in cyberaanvallen, met name gericht op kritieke infrastructuuraanbieders en cloudgebaseerde ondernemingen. Het recent vrijgegeven rapport van Verizon’s recent uitgebrachte 2025 Investigations Report van data vond een toename van 18% in bevestigde inbreuken, met de exploitatie van kwetsbaarheden als een initiële toegangsstap die met 34% groeide.
Naarmate aanvallen in volume en impact toenemen, wenden veel organisaties zich tot beveiligingstools en nalevingsnormen als hun eerste verdedigingslinie. Hoewel beide belangrijke en noodzakelijke componenten zijn om het cyberrisico te verminderen, zijn ze alleen geen zilveren kogeloplossing. Effectieve beveiliging vereist mensen, proces, En Technologie, maar mensen moeten dienen als de primaire chauffeurs. Uw tools en checklists zijn slechts zo sterk als de beoefenaars die ze op schaal implementeren.
Dit verhoogt het belang van investeren in offensieve operatietraining in elke rol in de beveiligingsfunctie. Te vaak worden aanstootgevende operaties beschouwd als het enkelvoudige domein van rode teams en penetratietesters. Die smalle weergave beperkt zijn waarde. Ethische hacking, penetratietests en andere aanvallende vaardigheden bieden kritische inzichten die talloze rollen ten goede komen bij een beveiligingsteam. Het rust beoefenaars uit met een dieper inzicht in hoe dreigingsactoren denken en opereren – foundation -kennis die de collectieve beveiligingshouding van een organisatie direct versterkt.
CISO’s die prioriteit geven aan investeringen in deze vorm van meeslepende, hoge impact training kunnen hun personeelsbestand verhogen en meer wendbare teams creëren die bereid zijn zich aan te passen in het licht van evoluerende bedreigingen. Voor een inside look, dit is hoe leren hoe je de voordelen van vier niet-aanstootgevende beveiligingsrollen kunt hacken.
Nieuwe beoefenaars: het dreigingslandschap grijpen
Het personeelsbestand van cybersecurity evolueert, in tegenstelling tot elke industrie. Pogingen om wereldwijd personeelstekorten te compenseren, hebben de afgelopen jaren miljoenen nieuwe beoefenaars naar het veld gebracht. Hoewel dit heeft bijgedragen aan het vergroten van het personeelsbestand, blijft de ontwikkeling van vaardigheden nog steeds achter. Uit ons SANS GIAC 2025 Cyber Workforce Research Report bleek dat 52% van de beveiligingsleiders aangeven dat hun primaire uitdaging niet het aantal beschikbare professionals is, maar het gebrek aan individuen met de juiste vaardigheden.
Nieuwe beoefenaars, vooral die van conventionele IT-rollen en niet-beveiligingsachtergronden, profiteren enorm van blootstelling aan offensieve training. Lezen over aanvaller-tactieken, technieken en procedures (TTP’s) in rapporten of cursussen is waardevol, maar het is niet vergeleken met het uitvoeren van ze in een scenario-gebaseerde simulatie. Door actief te repliceren van gemeenschappelijke aanvalspaden, zoals het exploiteren van een verkeerd geconfigureerde webserver of het omzeilen van toegangscontroles, beginnen beoefenaars te begrijpen hoe dreigingsactoren profiteren van de controlekloven. Deze ervaring cultiveert een meer intuïtieve greep op risico, het leren van nieuwkomers om beveiligingsproblemen vanuit een tactisch perspectief te benaderen.
Het begrijpen van de aanvallersmethodologie moedigt ook een betere prioritering aan. Het wordt gemakkelijker om te bepalen welke kwetsbaarheden het meest waarschijnlijk zullen worden benut en welke waarschuwingen duiden echt op kwaadaardige activiteit. Blootstelling aan aanvallersgereedschap, van open-source frameworks tot commerciële ladingen, geeft beoefenaars een meer gegrond beeld van hoe het landschap van de real-world bedreigingen eruit ziet. Deze kennis versnelt hun bereidheid om zinvol bij te dragen aan detectie -engineering, triage, sanering en verschillende andere inspanningen.
Incident handlers: twee stappen vooruit blijven
De integratie van generatieve AI in TTPS heeft de gemeenschappelijke dreigingsacteur steeds meer in staat gesteld om onherstelbare schade te veroorzaken met een enkele inbreuk. Dit betekent dat de reactie van het incident nu meer dan ooit snelheid, duidelijkheid en precisie vereist – de foutenmarge is scheermes dun. Hoewel tools en automatisering helpen bij detectie, moeten beoefenaars worden geplaatst om de operationele efficiëntie in complexe beveiligingsomgevingen te maximaliseren. Op hun beurt zijn incidentbehandelaars die begrijpen hoe tegenstanders werken beter zijn uitgerust om verder te gaan dan eenvoudige playbooks en met intentie te reageren. Aanvallende training scherpt dit instinct. Het beoefenen van escalatie van privileges, doorzettingstechnieken of laterale beweging in gesimuleerde omgevingen rust handlers uit om aanvallersdoelstellingen te herkennen en te anticiperen op volgende stappen, zelfs voordat meldingen worden geactiveerd.
Aanvallers volgen vaak herhaalbare workflows. Zodra je deze technieken zelf hebt uitgevoerd – zoals misbruik van verkeerd geconfigureerde Active Directory -machtigingen of het benutten van token imitatie – raak je meer afgestemd op subtiele indicatoren van een compromis dat detectietools over het hoofd kunnen zien. Bovendien ondersteunt een diepere kennis van tegenstandergedrag sneller de analyse van de oorzaak en de insluiting. Als je de beperkingen en gewoonten van dreigingsactoren kent, kunnen responsteams proactief jagen, de getroffen systemen nauwkeuriger isoleren en remediaties aanbevelen die de zwakke punten in de wortel aanpakken.
Forensische analisten: digitale artefacten contextualiseren
Digitale forensisch onderzoek is afhankelijk van de mogelijkheid om gebeurtenissen te reconstrueren met behulp van logboeken, geheugendumps, bestandssystemen en andere artefacten. Hoewel forensische tools zichtbaarheid bieden, missen hun output vaak een duidelijke betekenis zonder praktische context. Analisten die aanvallende technieken hebben bestudeerd en uitgevoerd, erkennen eerder de operationele patronen achter technische gegevens. Dat inzicht zou het verschil kunnen betekenen tussen een basisrapport en een dat de aanvalleractiviteit echt weerspiegelt.
Wanneer een analist kwaadaardige payloads heeft gemaakt of in een trainingsomgeving is ontstaan, kunnen ze de nuances van wat een tool markeert beter ontcijferen. Dit helpt bij het herkennen van vervalste tijdstempels, geknoeide registersleutels of abnormale procesuitvoeringssequenties. Analisten zijn vervolgens in staat om sterkere hypothesen te formuleren en laterale beweging met grotere precisie te traceren.
Beveiligingsmanagers: validatiestrategie met tegenstanderinzicht
Beveiligingsmanagers hebben vaak de taak om cyberverdedigingen af te stemmen op organisatorische prioriteiten en evoluerende zakelijke risico’s. Hoewel ze mogelijk geen detectieregels schrijven of rechtstreeks reageren op incidenten, hebben hun beslissingen een blijvende impact op risicobepaling en de looptijd van het programma. Managers die hebben deelgenomen aan de juiste ethische hackprogramma’s krijgen strategische duidelijkheid die anders moeilijk te verwerven is. Ze weten hoe hoogwaardige penetratietests eruit zien, hoe echte tegenstanders systemische zwakke punten exploiteren en waar hun teams misschien blinde vlekken hebben.
Dat perspectief helpt managers overdreven afhankelijkheid van toolsets of nalevingskaders te voorkomen die een vals gevoel van zekerheid bieden. Wanneer u begrijpt hoe tegenstanders ketenen aan elkaar ketens met een lage ernstige kwetsbaarheden, zwakke configuraties omzeilen of menselijk gedrag benutten, bent u beter gepositioneerd om de juiste vragen van leveranciers en interne teams te stellen. Het stelt u ook in staat om meer zinvolle Red Team -doelstellingen te definiëren, ROI te beoordelen van testinspanningen en ervoor te zorgen dat saneringsinspanningen zich richten op exploiteerbare hiaten, niet alleen beleidsovertredingen.
Klaar om je rand te slijpen? Doe mee met twee aankomende live trainingsevenementen, Sans San Antonio en Sans aanvallende operaties East, voor onze SEC560: Enterprise Penetration Testing Course en verandert aanvallersinzichten in strategisch voordeel. Verhoog de mogelijkheden van uw team waar het telt – in de frontlinies.
Opmerking: Dit artikel is vakkundig geschreven en bijgedragen door Jon Gorenflo, Sans Principal Instructor. Lees hier meer over deze achtergrond en cursussen.
