Google heeft links en rechts werknemers ontslagen, en een nieuw rapport stelt dat nog eens 40 Google-werknemers hun baan hebben verloren. Dit was echter niet vanwege de economische omstandigheden. Het rapport stelt dat 40 Google-aannemers die staakten hun baan verloren.
Op dit moment, en dit zal later in het artikel worden uitgelegd, staat de vraag of deze werknemers technisch gesproken werknemers waren of niet nog steeds ter discussie. De werknemers in kwestie waren contractarbeiders die verantwoordelijk waren voor het modereren van de inhoud voor YouTube Music. Het team bestond uit 40 werknemers en ze waren werkzaam bij een bedrijf genaamd Cognizant, met het hoofdkantoor in Austin, Texas.
De reden voor de staking had te maken met het terugkeerbeleid van Google. Afgelopen februari gingen de arbeiders in staking om zich te verzetten tegen het beleid inzake terugkeer naar werk. Ze verklaarden dat externe werknemers slechts 19 dollar per uur betaalden, waardoor volgens hen terugkeer naar het werk financieel niet haalbaar zou zijn geweest. Zo ontstond de staking die ruim een jaar duurde.
Veertig Google-contractanten verloren hun baan na een langdurige staking
Op dit moment is het verleidelijk om te geloven dat Google de contracten van deze werknemers heeft opgezegd. Een Google-woordvoerder sprak echter met The Verge en legde uit dat Google de contracten niet heeft opgezegd. In plaats daarvan heeft Cognizant het contract opgezegd. We weten dus niet zeker of Google een rol heeft gespeeld in deze beslissing. Het is verleidelijk om dat te geloven; om daar zeker van te zijn, zullen we echter moeten wachten op officiële informatie.
Een aannemer, Jack Benedict, verklaarde: ‘We hebben er al jaren voor gevochten om Google, een van de machtigste en best gefinancierde bedrijven ter wereld, zover te krijgen dat hij met ons onderhandelt, zodat we in ruil voor het werk de kost kunnen verdienen. wij doen om hun producten beter te maken.”
Wat de werknemers betreft, zei communicatiefunctionaris Jeff DaMarrais dat de werknemers zeven weken loon kregen als ontslagvergoeding en de mogelijkheid om een nieuwe functie binnen Cognizant te vinden. De werknemers zitten dus niet helemaal zonder.
Wiens beslissing was het?
Hoewel Google heeft verklaard dat Cognizant het bedrijf is dat de trekker overhaalde, moet worden opgemerkt dat Google heeft verklaard dat het niet met werknemers hoeft te onderhandelen. Dit zou een van de redenen kunnen zijn waarom de staking zo lang heeft geduurd. Het bedrijf beweert dat, aangezien de werknemers via een externe aannemer zijn ingehuurd, zij technisch gezien geen werknemers zijn. Omdat Google gelooft dat het geen werkgever is, bestaat de kans dat Google het bedrijf was dat de aannemers losliet en niet Cognizant.
Vorig jaar en maart oordeelde de National Labor Relations Board (NLRB) echter dat, aangezien Google de touwtjes in handen heeft over de richting van het werk, de uren en de arbeidsvoorwaarden, het gedeeltelijk een werkgever wordt genoemd. Wij houden u op de hoogte van toekomstige ontwikkelingen.
