Hier is de ironie; AI elimineert in de meeste gevallen de behoefte aan mankracht. Maar om over AI te beschikken, hebben we mankracht nodig. Daarmee bedoelen we mensen die de AI helpen ontwikkelen. Volgens een nieuw rapport ervaart China een tekort aan AI-arbeiders, nu de Chinese concurrentie in het land toeneemt.
AI is de nieuwe big deal in de technologie-industrie, en grote bedrijven proberen allemaal aan de top van het AI-spel te staan. Amazon werkt aan een nieuw AI-model genaamd Olympus. Het zal meer parameters hebben dan GPT-4. In China is het verhaal vrijwel hetzelfde. Een heleboel gigantische bedrijven, waaronder de voormalige kandidaat voor ‘grootste smartphonebedrijf’ Huawei.
Er is een tekort aan AI-arbeiders in China
Het is waar dat er veel mensen in China zijn, maar een nicheveld is een nicheveld. Met de revolutie van generatieve AI investeren veel van China’s grootste technologiebedrijven in het opbouwen van hun AI-technologie, en deze investering houdt in dat talent wordt aangeboord om AI-technologie te ontwikkelen.
De grootste bedrijven die in AI-technologie investeren zijn ByteDance (het moederbedrijf van TikTok), Meituan (maaltijdbezorgservice), Xiaohongshu (socialemediasite), Alibaba en Huawei. Dit waren de vijf belangrijkste technologiebedrijven die tussen januari en augustus van dit jaar massaal mensen inhuurden voor banen. Het staat op volgorde van meest naar minst. De zesde en zevende plaats zijn respectievelijk voor Baidu en Tencent.
De twee posities waarvoor mensen het meest solliciteren zijn algoritmeontwikkeling (46% van de aanwervingen) en natuurlijke taalverwerking (11% van de aanwervingen).
Met de toename van de vraag komt ook een stijging van de lonen. Het gemiddelde salaris voor een AI-werknemer steeg met ongeveer 6% tot ongeveer 46.518 yuan (ongeveer 46.518 yuan). $ 6.688).
Bedrijven zijn niet alleen op zoek naar mensen om AI te ontwikkelen, maar ze willen ook dat mensen AI bestuderen. Er is een grote vraag naar mensen die chatbots zoals chatGPT kunnen bestuderen. De vraag is groot en dat geldt ook voor het loon. Onderzoekers verdienen gemiddeld zo’n 66.000 yuan per maand $ 9.065,44).
Waar vinden alle aanwervingen plaats?
Aan de top van het peloton hebben we Beijing, dat ongeveer 36% van de aanwervingen voor zijn rekening nam. De overige steden zijn Shanghai, Shenzhen, Hangzhou en Guangzhou. Deze steden zijn goed voor ongeveer 80% van de werkgelegenheid.
Nu de AI-race steeds heviger wordt, verwachten we dat de vraag zal stijgen, terwijl de beschikbare arbeidskrachten zullen dalen.
