Gezien hoe populair AI-technologie is, zou je verwachten dat mensen massaal naar grote AI-bedrijven zouden stromen. Hoewel dat misschien het geval is, zijn er veel mensen die grote AI-bedrijven om zeer verontrustende redenen verlaten. Een ex-Google-medewerker genaamd Scott Jensen verliet Google en zei dat de AI-projecten waaraan het bedrijf werkt slecht gemotiveerd waren.
Dit laatste ontslag zou het teken kunnen zijn dat er iets groters aan de hand is in de AI-industrie. Onlangs verliet een onderzoeker bij OpenAI, Jan Leike, het bedrijf. In een lange post zei hij dat veiligheid op de achtergrond komt te staan bij ‘glimmende producten’, en dat kan een groot probleem blijken te zijn. Dit is een voorbeeld van de groeiende spanning bij OpenAI die zou kunnen uitmonden in iets veel ergers.
Een ex-Google-medewerker zegt dat de AI-projecten van het bedrijf slecht gemotiveerd zijn
Jenson is een user interface designer en strategisch planner met meer dan 30 jaar ervaring. Hij werkte ruim zes jaar bij Google, maar verliet het bedrijf vorige maand officieel. In een kort en krachtig bericht op LinkedIn sprak hij iets over een aantal dingen die Google ons niet vertelt tijdens zijn evenementen.
Hij sprak over de algemene cultuur rond de AI-inspanningen van Google, en hoe deze slecht gemotiveerd zijn. “De 'AI-projecten' waaraan ik werkte, waren slecht gemotiveerd en gedreven door deze dwaze paniek…' Deze verklaring is logisch, aangezien AI-technologie niet alleen een belangrijke trend in de technologie is, maar potentieel een zeer lucratieve markt is. Als zodanig hebben grote bedrijven er een uiterst competitieve markt van gemaakt.
Bedrijven als Google, Microsoft, Meta, Apple, Amazon, enz. steken allemaal miljarden dollars in AI, zodat ze niet achterblijven. Dit is echter een zeer ongezonde mentaliteit. Veel mensen die geïnteresseerd zijn in AI willen de technologie op de voorgrond brengen om menselijke prestaties te bevorderen. Grote bedrijven houden zich meer bezig met het creëren van AI-diensten, het in hun producten proppen ervan en het kapitaliseren van de inkomsten uit abonnementsdiensten.
Als zodanig is de droom van AI een beetje verdraaid geworden door grote bedrijven. “De visie is dat er een Tony (Stark-achtige) Jarvis-assistent in je telefoon zal zijn die je zo stevig in hun ecosysteem opsluit dat je nooit meer weggaat”, zei Jenson.
Dit is eerder gebeurd
In de LinkedIn-post vermeldde Jensen ook dat hetzelfde 13 jaar geleden eerder gebeurde met Google+. Blijkbaar had Google een haastige mentaliteit om een sociale-mediadienst op de markt te brengen om zo te kunnen concurreren met Facebook.
Deze overhaaste mentaliteit binnen de AI-industrie heeft ertoe geleid dat veel mensen hun functie hebben verlaten. Bedrijven geven prioriteit aan winst, snelheid en productiviteit en geven minder prioriteit aan veiligheid, werkomgeving en gezondheid van werknemers. Naarmate de AI-ontwikkeling blijft groeien, zullen we meer van dit soort verhalen zien verschijnen.
