Verizon kondigt een nieuwe ontslagronde aan voor het jaar 2025. Deze keer worden ruim 13.000 werknemers ontslagen en zal elke afdeling van het bedrijf veranderingen ondergaan. Het bedrijf krimpt zijn personeelsbestand in en bezuinigt op outsourcing en andere externe arbeidskosten ten dienste van “bouwen aan een sterker Verizon”, zegt CEO Dan Schulman in een memo aan het personeel.
Verizon kondigt het ontslag van 13.000 werknemers aan voor 2025
Het bedrijf zal één winkel sluiten en tegelijkertijd de 179 winkels waarvan het eigenaar is, ombouwen tot franchiseactiviteiten. Verizon zei in september dat het ongeveer 100.000 fulltime werknemers had. De 13.000 ontslagen vertegenwoordigen dus 13% van de beroepsbevolking. Dit komt een week nadat werd gemeld dat Verizon 15.000 banen zou schrappen als onderdeel van een kostenbesparing. Verizon heeft de afgelopen drie jaar ongeveer 20.000 banen geschrapt.
Dan Schulman zei vorige maand tijdens een winstoproep dat het bedrijf een aantal gedurfde stappen en “fiscaal verantwoorde actie” zou ondernemen om het traject van Verizon opnieuw te definiëren. Hij zei ook dat deze stappen geen stapsgewijze veranderingen zullen zijn.
Het bedrijf richt een transitiefonds van $ 20 miljoen op
Wat de laatste ontwikkeling betreft, ziet Schulman de inkrimping als een poging om een slanker en klantgerichter bedrijf te creëren. “Omdat de klant centraal staat, moeten we onze teams en middelen op elkaar afstemmen om nieuwe waarde voor klanten te creëren en een sneller, sterker en proactiever Verizon op te bouwen. Om dat te bereiken moeten we onze activiteiten vereenvoudigen om de complexiteit en frictie aan te pakken die ons vertragen en onze klanten frustreren”, schreef Schulman.
Schulman zegt dat de vervoerder ook een omscholings- en loopbaantransitiefonds van $ 20 miljoen opricht voor ontslagen werknemers. Dit fonds zal zich blijkbaar richten op “kansen en vaardigheden nu we het tijdperk van AI betreden.” Deze stap maakt Verizon het eerste bedrijf dat de werknemers ondersteunt die het ontslaat.
