Intel, een bekende chipmaker, ondergaat een aanzienlijk herstructureringsplan. Het technologiebedrijf had eerder zijn intentie aangekondigd om sommige werknemers te ontslaan om de bedrijfskosten te verlagen. Nu het zijn Q2 2025 winstrapport vrijgeeft, geeft de CEO meer details over het plan voor de ontslagen en het verlagen van andere “onbelangrijke” zakelijke kosten.
Intel CEO beschrijft het plan om een derde van zijn personeelsbestand te ontslaan
Intel heeft zijn winstrapporten in het tweede kwartaal vrijgegeven. In het rapport verduidelijkt het bedrijf dat het tegen het einde van 2025 ongeveer 75.000 werknemers wil hebben. Het bedrijf had in totaal 108.900 werknemers in het afgelopen boekjaar, waarvan 99.000 ‘kernmedewerkers’ waren. Nu Intel zijn plan aankondigt om ongeveer een derde van het huidige personeelsbestand te ontslaan, zullen in totaal 24.000 kernmedewerkers hun baan verliezen.
De CEO voegt eraan toe dat deze ontslag deel uitmaakt van het plan van Intel om de operationele kosten van niet-GAAP (algemeen aanvaarde boekhoudprincipes) tegen het einde van dit jaar te verlagen tot $ 17 miljard. Het is verder van plan om de operationele kosten tegen het einde van 2026 op $ 16 miljard te verlagen.
Andere projecten zullen ook worden verlaten
De prestaties van Intel waren flauw in het laatste boekjaar. Dit bracht het bedrijf ertoe om een nieuwe CEO aan te stellen om een turnaround te besturen. Lip-Bu Tan kreeg de stoel van CEO, ter vervanging van Pat Gelsinger. De officiële voegt toe aan het rapport dat “Onze operationele prestaties toont de eerste vooruitgang die we boeken om onze uitvoering te verbeteren en een grotere efficiëntie te stimuleren“.
Om het kostenverloopproces verder te stimuleren, zal Intel enkele van de eerder aangekondigde plannen opgeven. De nieuwe projecten van het bedrijf, die zouden moeten plaatsvinden in Duitsland en Polen, zijn gesloopt. De Costa Ricaanse assemblagebewerkingen en testeenheid worden geconsolideerd in de Maleisische en Vietnamese eenheden.
