Gezien de groeiende vraag naar AI in verschillende sectoren, zijn bedrijven actief op zoek naar mensen met expertise op dit gebied. Deze trend strekt zich uit tot Meta, waar CEO Mark Zuckerberg naar verluidt persoonlijk via e-mail contact heeft opgenomen met AI-talent bij Google's DeepMind, en hen uitnodigde om deel te nemen aan het AI-project van zijn bedrijf.
Zuckerberg doet een agressieve poging om AI-talenten aan te nemen
De informatie over Zuckerberg die persoonlijk e-mails schrijft aan medewerkers van Google DeepMind is door twee personen aan The Information verstrekt. Hoewel ze hebben gevraagd om hun identiteit anoniem te houden, zeiden ze dat de e-mail van Zuckerberg het belang van AI in zijn bedrijf benadrukt, samen met het gebruik van andere overtuigende tactieken om hen aan te trekken. Ze vermeldden ook dat ten minste één persoon via zijn e-mail door Zuckerberg is geheadhunt.
Dit is niet de enige stap die Zuckerberg heeft gezet voor zijn AI-projecten. Onlangs kondigde Meta aan dat ze traditionele sollicitatiegesprekken zouden omzeilen en rechtstreeks banen zouden aanbieden aan gekwalificeerde personen op het gebied van AI. Bovendien heeft Meta de salarissen verhoogd van zijn werknemers die aanbiedingen van concurrerende AI-bedrijven in overweging namen.
Nu Meta aan verschillende AI-projecten werkt, waaronder AI-polsbandjes en de integratie van AI in Facebook, zal de behoefte aan AI-talent naar verwachting alleen maar toenemen. Dit in aanmerking genomen doet Zuckerberg er alles aan om AI-talent aan te nemen. Of het nu gaat om het schrijven van persoonlijke e-mails om werknemers van concurrenten aan te trekken of het aanbieden van hoge incentives, Zuckerberg neemt alle noodzakelijke stappen om de volgende grote naam in de AI-industrie te worden.
Meta heeft plannen om tegen eind 2024 meer dan 340.000 NVIDIA H100 GPU's te verzamelen. Deze enorme investering zal hen in staat stellen AI te integreren in hun apps (Facebook, Instagram en WhatsApp).
Perplexity CEO Aravind Srinivas benadrukte het belang van deze chips en vertelde op de Invest Like the Best-podcast dat toen hij probeerde een senior onderzoeker van Meta te rekruteren, het antwoord was: “Kom bij me terug als je 10.000 H100 GPU's hebt.”
Zuckerberg zei flexibel over het aantal chips dat Meta gaat verzamelen en zei tegen The Verge: “We hebben de capaciteit opgebouwd om dit te doen op een schaal die mogelijk groter is dan enig ander individueel bedrijf.”
Meta is niet het enige bedrijf dat wanhopig op zoek is naar AI-talent
Het aantal bekwame AI-professionals is zeer beperkt vergeleken met de snelle groei van de AI-industrie. Zoals Fortune meldde, veranderde een evenement dat werd beschouwd als de grootste machine learning-conferentie in december 2023 uiteindelijk in een rekruteringsextravaganza.
Gezien de groeiende behoefte aan talent zullen we waarschijnlijk meer benaderingen zien die vergelijkbaar zijn met wat Zuckerberg bij andere bedrijven heeft gevolgd om AI-talent aan te nemen.
