Toen Elon Musk het populaire sociale mediaplatform Twitter kocht, was het eerste wat hij deed, werknemers ontslaan. Hij verwijderde bijna 80% van het totale personeelsbestand, omdat de nieuwe administratie blijkbaar gericht was op ‘duurzaamheid’. De voormalige werknemers hebben echter later een rechtszaak aangespannen tegen de miljardair, die hem ervan beschuldigden de ontslagvergoeding niet vrij te geven. Maar naarmate we verder gaan, is een regeling tussen de X- en Twitter-ex-werknemers van Elon Musk waarschijnlijk in de komende dagen.
Een regeling tussen de X van Elon Musk en de voormalige Twitter -medewerkers is onderweg
Zoals eerder vermeld, toen Twitter (nu X) werd overgenomen door Elon Musk, ontsloeg hij bijna 6.000 werknemers. Deze werknemers waren goed voor maar liefst 80% van het totale personeelsbestand. De nieuwe administratie bood de getroffen werknemers tot drie maanden ontslagvergoeding aan.
Het is echter niet zo eenvoudig als het lijkt. Verschillende ex-werknemers beweren dat ze geen volledig ontslagvergoeding hebben ontvangen, terwijl sommigen melden dat ze helemaal geen betalingen hebben ontvangen. Een groep werknemers beweert ook dat het aangeboden ontslagvergoeding veel lager was dan wat ze waren gegarandeerd.
Getroffen werknemers kunnen binnenkort hun in afwachting van ontslagvergoeding krijgen
Volgens het oorspronkelijke beleid van Twitter werden werknemers beloofd tot 6 maanden basisloon, naast een week van loon per jaar dienst in het geval van ontslagen. De werknemers hebben vervolgens de rechtszaak aangespannen tegen Elon Musk, geleid door X. Onverwacht oordeelde een Amerikaanse districtsrechter in het voordeel van Musk. Hij oordeelde dat hij de ontslagovereenkomsten die deze werknemers met Twitter waren gesloten niet niet eerde.
De werknemers dienden later een beroep in tegen de uitspraak. De hoorzitting daarvoor is gepland voor 17 september van dit jaar. Maar vóór de hoorzittingen blijkt uit een rechtbankaanvraag dat Elon Musk X- en Twitter-ex-werknemers heeft gevraagd de rechtbank te hebben gevraagd de hoorzitting uit te stellen zodat beide partijen aan een ‘schikking’ kunnen werken.
