Tegenwoordig gebruiken bedrijven allerlei methoden om ervoor te zorgen dat alleen werknemers toegang hebben tot hun kantoren, winkels of systemen. De meest populaire methode omvat het gebruik van toegangskaarten en wachtwoorden. Deze kaarten kunnen echter verloren of gestolen worden en wachtwoorden gestolen of gehackt. Dit is de reden waarom T-Mobile nog een stap verder gaat met een nieuw werknemersidentiteitsverificatiesysteem.
Nieuw T-Mobile-identiteitsverificatiesysteem voor werknemers
Biometrisch technologiebedrijf Clear kondigde in een persbericht aan dat het samenwerkt met de Carrier. Dit betekent dat T-Mobile verder gaat, het Clear1-identificatiesysteem voor werknemers zal implementeren om hun aanmeldingen te verifiëren. Dit systeem dumpt ook het gebruik van traditionele authenticatiemethoden, zoals wachtwoorden en eenmalige pinnen.
Duidelijke staten, “Met deze innovatieve oplossing kan T-Mobile de identiteit van werknemers bevestigen door eenvoudige selfies, waardoor verder gaat dan traditionele methoden zoals wachtwoorden en eenmalige pinnen.”
Het klinkt als een goede zaak, toch? Dragers zoals T-Mobile hebben immers in de loop der jaren te maken gehad met veel controverses vanwege datalekken. Soms komen deze inbreuken voort uit externe aanvallen, maar in banen zijn ook mogelijk. Dit is de reden waarom het gebruik van een biometrisch systeem een beveiligingslaag zal toevoegen die een beetje moeilijker is om te kraken.
Laten we niet vergeten dat datalekken duur zijn. Het opent bedrijven voor allerlei rechtszaken en boetes. In 2022 stemde T-Mobile zelfs in met maar liefst $ 500 miljoen schikking over een datalek die plaatsvond in 2021.
Niet iedereen is gelukkig
Het lijkt er echter op dat niet iedereen blij is met de inspanningen van T-Mobile. T-Mobile-klanten zijn duidelijk gelukkig, omdat dit betekent dat hun gegevens beter worden beschermd. Er is echter gesuggereerd dat werknemers van T-Mobile niet zo extatisch zijn. Dit komt omdat werknemers om bij Clear te registreren, een geldig ID moeten indienen en een gezichtsscan moeten verstrekken. Medewerkers die zich niet naleven, kunnen de toegang verliezen tot specifieke tools of functies die ze nodig hebben voor hun baan.
Clear wordt ook bekritiseerd voor het verzamelen van meer gegevens dan nodig. Het bedrijf bewaart de gegevens, zelfs nadat een werknemer vertrekt. Werknemers kunnen vragen om hun gegevens te laten verwijderen, maar niet iedereen is hiervan op de hoogte.
Dat gezegd hebbende, T-Mobile werkt naar verluidt samen met werknemers om hun zorgen aan te pakken. Dus hopelijk zal er minder weerstand zijn. Gezien hoe hardhandig T-Mobile is geweest met het aanmoedigen van werknemers om de T-Life-app te promoten, houden we onze adem niet in.
