In een poging om het besluitvormingsproces van het bedrijf te bespoedigen, heeft Snap twintig productmanagers ontslagen. Deze trieste stap maakt ook deel uit van het reorganisatieproces dat het bedrijf momenteel doormaakt. De afgelopen maanden heeft Snap banen geschrapt binnen zijn gelederen en de posities onder zijn leiders herschikt.
Het belangrijkste doel van dit proces is het verlagen van de kosten die tijdens het runnen van het bedrijf worden gemaakt. Volgens het bedrijf zal het ontslag van meer dan twintig productmanagers het besluitvormingsproces echter helpen versnellen. Momenteel hebben bepaalde aspecten van Snap’s activiteiten te lijden en behoeven zij aandacht.
Nou, het is niet allemaal slecht, want het bedrijf begint na twee kwartalen van achteruitgang enige groei te zien. De winst over het derde kwartaal van Snap liet een stijging zien aanzienlijke stijging van 5%, terwijl de advertentieactiviteiten van het merk eronder lijden. Deze nieuwe ontslagen kunnen niet alleen de kosten voor het merk verlagen, maar ook het besluitvormingsproces op verschillende afdelingen versnellen.
Snap hoopt dat het recente ontslag, waarbij twintig productmanagers betrokken zijn, de groei zal stimuleren
U vraagt zich misschien af hoe het ontslaan van twintig projectmanagers kan helpen dit proces te bespoedigen Snap’s besluitvormingsproces. Als je de functiebeschrijving van een projectmanager bekijkt, zie je de dingen misschien vanuit het perspectief van Snap. Het ontslag van deze werknemers is echter zorgwekkend en de mogelijkheid om de groei te stimuleren is nog steeds twijfelachtig.
Dit is niet het eerste ontslagproces dat Snap de afgelopen maanden heeft ondergaan. Ergens vorig jaar ontsloeg de sociale-mediadienstverlener 1.300 medewerkers. Net als bij dit nieuwe ontslag verklaarde het bedrijf dat het ontslag van vorig jaar een kostenbesparende maatregel was en dat de gevolgen ervan door de gebruikers werden gevoeld.
Als gevolg van dit ontslag, werden veel functies die beschikbaar waren voor Snap-gebruikers in onderhoud gebracht. Gebruikers hadden een tijdje geen toegang tot deze functies, evenals tot shows die werden geannuleerd. Na dit ontslag kon het bedrijf het evenwicht herstellen en ziet het eindelijk enige groei in zijn activiteiten.
Hoewel dit nieuwe ontslag kleiner is dan het vorige, is het een grote klap voor de leiderschapsketen in het bedrijf. Nu is de kloof tussen werknemers en managers klein, waardoor ze allemaal nauw kunnen samenwerken. De besluitvorming zal nu iets sneller gaan, omdat er minder projectmanagers zijn die ze moeten doorlopen voordat ze een beslissing nemen.
Snap heeft nu moeite om zijn bedrijfswinsten te laten groeien en zijn advertentieactiviteiten een boost te geven. Gezien de recente gebeurtenissen kan de advertentiesector echter een tijdje stil liggen. De meeste adverteerders hebben hun advertenties verminderd vanwege de toestroom van verkeerde informatie als gevolg van het huidige conflict in het Midden-Oosten.
