Er blijven nieuws binnenstromen over de delicate situatie bij Samsung Foundry, de halfgeleiderproductiedivisie van het bedrijf. De zaken leken te verbeteren na de goede prestaties van de Exynos 2400-chip. Recente ontwikkelingen hebben echter aan het licht gebracht dat er ernstige hindernissen moeten worden overwonnen om weer op het goede spoor te komen. Uit interviews met Samsung-werknemers blijkt dat het bedrijf momenteel met een ‘crisis’ wordt geconfronteerd.
Samsung Foundry en zijn problemen met lage opbrengstpercentages
De belangrijkste problemen van Samsung Foundry vloeien voort uit de lage opbrengst van zijn 3nm GAA-wafels. Het bedrijf hoopte dankzij het nieuwe proces van de Eynos 2500-chip een aantrekkelijke, krachtige en efficiënte SoC te maken. De fabrieken zijn echter niet opgewassen tegen deze taak. Recente rapporten beweren dat slechts ongeveer 25 à 30 van de 100 geproduceerde chips bruikbaar zijn. Ondertussen hebben wafels in het slechtste geval een rendement van slechts 10% laten zien.
Samsung probeert naar verluidt de opbrengst van zijn 3 nm GAA-wafels te verbeteren voordat hij besluit welke chip hij in de Galaxy S25-serie gaat gebruiken. Gezien de ernst van de situatie is het zeer waarschijnlijk dat Samsung zijn Exynos 2500-chip zal moeten vervangen door de duurdere (maar krachtige) Snapdragon 8 Elite. De Zuid-Koreaanse reus houdt echter vast aan het vertrouwen en test nog steeds de Exynos 2500 voor het geval ze er op het laatste moment in slagen de zaken om te draaien.
Medewerkers en oud-werknemers van Samsung zien een crisis in het bedrijf
Damnangyi, een YouTuber en voormalig Samsung-medewerker, deelde een video met meningen van mensen die verband houden met het bedrijf. De meningen gaan over de huidige situatie en de mogelijke oorzaken. Ten eerste beweren zeven voormalige werknemers en 24 huidige werknemers dat Samsung in een crisis verkeert. De meesten van hen zijn van mening dat het huidige innovatietempo van Samsung traag is. Dit zou een direct gevolg zijn van een gebrek aan visie bij de raad van bestuur. Sommigen hebben zelfs hun zorgen geuit over de behandeling van werknemers door het management.
Damnangyi werkt momenteel bij Qualcomm in de VS. Zijn tijd bij Samsung was echter voldoende om te weten wat er intern aan de hand was. Bovendien is de situatie geen geheim, aangezien vertegenwoordigers deze maand hun excuses aanbood aan investeerders voor de teleurstellende financiële resultaten en het gebrek aan innovatie.
Het bedrijf zal proberen de situatie te veranderen met meer innovatie
In zijn officiële verontschuldiging plaagde Samsung Electronics zijn strategie om de zaken te veranderen. Het bedrijf zei dat het meer zal inzetten op innovatie en op de ontwikkeling van langetermijnoplossingen. Alleen de tijd zal leren of Samsung erin slaagt weer op het goede spoor te komen of dat de interne crisis verergert. Onlangs lanceerde Samsung Mobile de Galaxy Z Fold Special Edition in een poging te concurreren met de ultradunne foldables van Chinese merken.
