Meta Platforms, Inc. heeft een nieuwe ronde van ontslagen geïnitieerd. Het bedrijf, eigenaar van Facebook, WhatsApp en Instagram, heeft woensdag bezuinigingen doorgevoerd. Deze ontslagen hadden gevolgen voor meerdere teams, omdat Meta middelen binnen de organisatie herverdeelde. Meta zei dat deze banenverlies aansluit bij de strategische doelstellingen voor de lange termijn. Medewerkers van teams van WhatsApp, Instagram en Reality Labs werden geconfronteerd met de impact.
Meta-ontslagen treffen WhatsApp, Instagram en Reality Labs
Meta bevestigde dat de ontslagen op verschillende afdelingen gericht waren. Volgens een verklaring aan TechCrunch legde een woordvoerder van Meta de redenering achter het besluit uit. “Vandaag brengen een paar teams bij Meta veranderingen aan om ervoor te zorgen dat de middelen in lijn zijn met hun strategische langetermijndoelstellingen en locatiestrategie”, aldus de woordvoerder. Het bedrijf verduidelijkte dat sommige teams werden verplaatst, terwijl bij anderen rollen werden geëlimineerd, wat leidde tot personeelswisselingen binnen de organisatie.
Naast Reality Labs behoorden ook werknemers van WhatsApp en Instagram tot de getroffenen. Meta specificeerde niet het exacte aantal ontslagen, maar hintte op een aanzienlijke impact.
Dave Arnold, een woordvoerder van Meta, gaf ook commentaar op de wijzigingen in een verklaring aan The Verge. “In situaties als deze, wanneer een rol wordt geëlimineerd, werken we er hard aan om andere mogelijkheden te vinden voor de getroffen werknemers”, zei hij. Ondanks de inspanningen van het bedrijf gingen veel getroffen werknemers naar de sociale media en onthulden via korte videogesprekken dat ze waren losgelaten.
Meta bevestigde dat Threads, rekrutering en juridische activiteiten niet werden beïnvloed door recente organisatorische veranderingen. Het bedrijf weigerde echter het aantal getroffen werknemers of de specifieke betrokken afdelingen bekend te maken. Een voormalige werknemer onthulde dat sommige getroffen personen alternatieve functies of ontslagvergoedingen kregen aangeboden. Verschillende werknemers kozen ervoor om de ontslagvergoedingen te aanvaarden.
Jane Manchun Wong, een opmerkelijke figuur die in 2023 bij Meta’s Threads-team kwam, is een van de werknemers die haar vertrek op sociale media bekendmaakten. “Ik probeer dit nog steeds te verwerken, maar ik heb vernomen dat mijn rol bij Meta hierdoor is beïnvloed. Ik wil iedereen bedanken, vooral mijn Threads- en Instagram-teamgenoten, voor mijn wilde reis bij Meta”, schreef ze op Threads.
Meta’s geschiedenis van personeelsinkrimpingen
De ontslagen zijn niet de eerste voor de technologiegigant. In 2022 heeft het bedrijf het personeelsbestand met 13% ingekrompen, waardoor ongeveer 11.000 banen zijn geschrapt. Mark Zuckerberg, CEO van Meta, aanvaardde publiekelijk de verantwoordelijkheid voor de aanzienlijke personeelsinkrimping. In 2023 volgde een nieuwe ronde, waarbij nog eens 10.000 werknemers werden ontslagen en 5.000 openstaande vacatures werden ingetrokken.
Meta’s recente ontslagen bij WhatsApp, Instagram en andere divisies laten een voortdurende focus zien op het stroomlijnen van de activiteiten om de langetermijnvisie te ondersteunen. Het bedrijf lijkt vastbesloten om de middelen te heroriënteren en de kosten te verlagen, ondanks eerdere aanzienlijke personeelsinkrimpingen.
