De Covid-pandemie leidde tot een sterke stijging van de aanwervingen bij bedrijven, wat goed nieuws was voor de beroepsbevolking. Na het einde van de pandemie, die samenviel met de wereldwijde economische vertraging, begonnen veel bedrijven echter hun personeel te ontslaan. Volgens een rapport van Layoffs.fyi worden in 2023 ruim 257.538 werknemers ontslagen.
De muziekstreaming-app Tidal is het nieuwste bedrijf dat plannen aankondigt om 10% van zijn personeel te ontslaan. Volgens Engadget (via Bloomberg) zou de beslissing gevolgen kunnen hebben voor 40 werknemers van het bedrijf op verschillende afdelingen. “We nemen deze beslissingen niet lichtvaardig en we zijn oprecht dankbaar voor de bijdragen van onze getroffen teamgenoten”, aldus een woordvoerder van Tidal.
Het moederbedrijf van Tidal, Block Inc., heeft vorige maand zijn plannen om de uitgaven te beteugelen toegelicht tijdens een bijeenkomst om de winstresultaten over het derde kwartaal te bespreken. Destijds zei voormalig CEO van Twitter (X), Jack Dorsey, dat het bedrijf slechts 12.000 werknemers op de loonlijst zou houden. Dit zijn bijna 1.000 werknemers minder dan aan het einde van het derde kwartaal.
Het plan treedt eind 2024 in werking. Er staan dus nog meer ontslagen op stapel voor het personeel van Block Inc. Block Inc. houdt momenteel toezicht op de zakelijke betalingsverwerkingsdiensten Square, Cash App en Tidal.
Jack Dorsey denkt na over de Tidal-ontslagen
Dorsey stuurde woensdag een briefje naar het personeel van Tidal (via Business Insider) om na te denken over de recente ontslagen en de horizon van het bedrijf voor het komende jaar te benadrukken. Hij merkte op dat het stellen van “beperkingen” aan de groei van het bedrijf en het ontslaan van een deel van het personeel tot de “moeilijkste acties” behoorden. Dorsey vervolgde dat hij communicatiever wilde zijn om iedereen tot een “gedeeld begrip” te brengen van waarom deze beslissing werd genomen.
De directeur zei eerder dat Block Inc. een duurzamer pad moet inslaan voor zijn toekomst. In de meeste woordenboeken van CEO’s betekent meer duurzaamheid dat meer werknemers moeten verwachten hun baan te verliezen.
Ondertussen is Tidal niet de enige muziekstreaming-app die personeel ontslaat. Begin december kondigde Spotify aan dat het 1.500 banen in het hele bedrijf zou schrappen. Dit is Spotify’s derde ontslagronde in 2023.
