Google bevindt zich te midden van grote wijzigingen in een deel van het beleid dat zijn acties al jaren regelt. Onlangs heeft het bedrijf geplaatst om zijn DEI -programma’s te elimineren en doelen in te huren voor mensen met “ondervertegenwoordigde achtergronden”. Het veranderde ook zijn beleid met betrekking tot het gebruik van AI voor wapenontwikkeling en surveillance. Nu verdedigt Google de wijziging van het uiterste met betrekking tot zijn AI -toezeggingen en DEI -doelen.
Google Executives hebben deze week een vergadering gehouden met het hele bedrijfspersoneel. De vergadering wilde meer licht werpen op de motivaties achter de recente wijzigingen van het bedrijf in richting.
Google bevestigt de reden voor het verwijderen van DEI -programma’s
Wat de DEI -programma’s betreft, was Melonie Parker, het voormalige hoofd van de diversiteit van Google, verantwoordelijk voor het onthullen van meer details. Ze bevestigde dat het bedrijf de trainingsprogramma’s voor diversiteit en inclusie van werknemers elimineert. Parker zei ook dat programma’s met “DEI -inhoud” updates ontvangen. Met diversiteitsprogramma’s die niet langer aanwezig zijn, neemt ze een nieuwe rol op zich als vice -president van Googler -engagement.
Volgens Parker zijn de wijzigingen met betrekking tot DEI -programma’s nodig om zich aan te passen aan nieuwe wetgeving van kracht. Donald Trump ondertekende een executive order die alle bedrijven beval om DEI -programma’s te elimineren. De nieuwe administratie is van mening dat dergelijke programma’s een groep mensen daadwerkelijk uitsluiten, omdat ze mogelijk prioriteit geven aan het inhuren van werknemers met een bepaalde sociale achtergrond. “Wat niet verandert, is dat we altijd de beste persoon voor de baan hebben aangenomen‘Voegde ze eraan toe.
Google CEO Sundar Pichai bood in dit opzicht ook enkele woorden. ‘Onze waarden zijn duurzaam, maar we moeten voldoen aan juridische aanwijzingen, afhankelijk van hoe ze evolueren‘Zei hij.
De Mountain View Giant is niet de enige die belangrijke wijzigingen aanbrengt met betrekking tot DEI -programma’s. Andere grote bedrijven zoals Meta en Amazon hebben hetzelfde pad gevolgd. Zowel Meta als Google waren oneens met Donald Trump tijdens zijn presidentiële campagne. Het is dus waarschijnlijk in hun beste belang om te proberen hun gunst te winnen.
Google verdedigt wijzigingen in zijn AI -toezeggingen om geen AI te gebruiken voor wapenontwikkeling en surveillance
De bijeenkomst raakte ook over het onderwerp van het gebruik van kunstmatige intelligentietechnologie voor wapenontwikkeling en surveillance. Bedrijfsleiders hadden zichzelf een paar dagen geleden al in een blogbericht ‘gerechtvaardigd’. Destijds zeiden ze dat het een stap was ten gunste van de nationale veiligheid. De blogpost zei dat bedrijven en regeringen het recht zouden moeten hebben om zich te verdedigen tegen potentiële aanvallen waar AI nuttig zou kunnen zijn.
Nu zegt Kent Walker, Chief Legal Officer van Google, meer over dit onderwerp. Net als de blogpost van de leidinggevenden, herinnerde Walker zich dat de dingen sinds 2018 veel zijn veranderd. De vermelding van 2018 is omdat het vorige beleid waarbij Google beloofde zijn technologie niet voor schadelijke doeleinden bij te dragen in dat jaar. Deze beloften waren het resultaat van protesten van werknemers die er zelfs toe brachten dat Google zich terugtrok uit het project Maven van het Amerikaanse ministerie van Defensie.
Walker zei dat het zou zijn “Goed voor de samenleving“Als het bedrijf deel uitmaakte van”Enkele belangrijke gesprekken. ” ‘We worden in toenemende mate gevraagd om in sommige belangrijke gesprekken aan tafel te gaan staan, en ik denk dat het goed is voor de samenleving dat Google een rol speelt in die gesprekken in gebieden waar we ons specialiseren – cybersecurity, of een deel van het werk rond biologie, en Veel meer‘Zei Walker.
‘Hoewel het kan zijn dat sommige van de strikte verboden die zich in (de eerste versie) van de AI -principes bevonden, niet goed met die meer genuanceerde gesprekken die we nu hebben, blijft het het geval dat onze North Star door iedereen Hiervan is dat de voordelen aanzienlijk opwegen tegen de risico’s.‘
