De CEO van Google maakt zijn standpunt bekend over AI, antitrust en de komst van Trump

AI en de aanstaande komst van Donald Trump naar het Witte Huis behoren tot de populairste onderwerpen in de huidige Amerikaanse technologie-industrie. Google is een van de grootste spelers in het AI-segment en is een pionier in de verregaande integratie van AI-aangedreven functies in mobiele apparaten. Sundar Pichai, de CEO van Google, heeft inzicht gegeven in de strategie van het bedrijf in de AI-industrie, evenals zijn kijk op lopende antitrustrechtszaken, de komende veranderingen in de Amerikaanse regering en andere gerelateerde onderwerpen.

De CEO van Google spreekt zich uit over AI- en antitrustrechtszaken tegen het bedrijf

Tijdens de laatste DealBook Summit onthulde Sundar Pichai aan The New York Times zijn standpunt met betrekking tot de huidige situatie in het AI-segment. De directeur begon met te reageren op Satya Nadella, CEO van Microsoft, die zei dat Google de “standaard winnaar”in de industrie.

Nadella verwijst naar het feit dat Google een voorsprong had moeten hebben op alle anderen door toegang te hebben tot de dagelijkse gebruiks- en browsegegevens van miljoenen mensen, naast de middelen en technologie om daarvan te profiteren. De concurrentie in het segment is echter behoorlijk krap, waarbij OpenAI op bepaalde aspecten het voortouw neemt. Hierover zei Pichai dat hij “zou graag elke dag een zij-aan-zij vergelijking willen maken van de eigen modellen van Microsoft en onze (Google) modellen.” Het is opmerkelijk dat de huidige AI-infrastructuur van Microsoft in grote mate gebruik maakt van OpenAI-technologie.

Voortbordurend op het onderwerp kunstmatige intelligentie heeft Sundar Pichai een andere visie dan Sam Altman, CEO van OpenAI. De CEO van Google denkt dat de vooruitgang in het segment volgend jaar wat zal vertragen. Echter, de zoekmachine van Google “zal in ’25 diepgaand blijven veranderen.” Daarom is het mogelijk dat Google in 2025 niet zoveel baanbrekende, op AI gebaseerde innovaties zal uitbrengen. Het bedrijf zou zich concentreren op het werken aan zijn huidige producten. De Mountain View-gigant lanceerde onlangs Gemini 2.0 met indrukwekkende mogelijkheden.

Naast AI werd Pichai ook gevraagd naar de antitrustzaken tegen het bedrijf. De directeur ging echter niet veel verder in zijn reactie. Hij zei eenvoudigweg dat hij “diep vertrouwen in ons (Amerikaanse) rechtssysteem.” Over het voorstel van de DOJ om het bedrijf op te splitsen door Chrome te verkopen, zegt Pichai dat hij zelfs de mogelijke spin-off van sommige divisies voorspelde. “Verwacht ik dat binnen een tijdsbestek van tien jaar een aantal daarvan onafhankelijke overheidsbedrijven zullen zijn? Het antwoord is ja”, zei hij. Maar wat er ook gebeurt, hij zal in “het moederschip”, verwijzend naar Google.

De komst van Trump is “een kans

De CEO van Google ziet de komst van Donald Trump naar het Witte Huis als “een kans.” Pichai probeert de zaken met Trump glad te strijken na een wankele relatie tijdens de presidentiële campagne. De nieuwe Amerikaanse president-elect beschuldigde het bedrijf ervan de aandacht te vestigen op negatief nieuws over hem en de zichtbaarheid van positief nieuws te verminderen.

Onlangs had Trump naar verluidt een ontmoeting met Pichai en had hij ook enkele telefoontjes van hem ontvangen. Bovendien behoort Google tot de bedrijven die 1 miljoen dollar hebben gedoneerd aan het inauguratiefonds van Trump. Wat betreft de impact van de nieuwe president op de ontwikkelingen van het bedrijf, is de CEO van Google van mening dat er gebieden zijn, zoals energie, waar Trump “toegewijd om een ​​verschil te maken.” De laatste tijd heeft Google grote bedragen uitgegeven aan stroomvoorzieningsinstallaties voor AI en datacenters.

Pichai gelooft dat de komst van Trump de productontwikkeling bij Google kan helpen versnellen.

De impact van AI op banen en aanwervingen

Een van de meest controversiële kwesties met betrekking tot het gebruik van AI is de mogelijke vervanging van mensen op de werkplek. Onlangs onthulde de CEO van Google aan analisten dat AI tot 25% van de nieuwe code van Google genereert. De menselijke factor blijft echter de sleutel tot de beoordeling en certificering van code. Google ziet AI niet als een bedreiging voor de werkgelegenheid, maar juist het tegenovergestelde. Het bedrijf gelooft dat het de productiviteit van ingenieurs kan helpen verhogen. Kunstmatige intelligentie kan programmeren ook toegankelijker maken.

Net zoals bloggen de wereld van het publiceren heeft gemaakt, hoeft niet iedereen zo goed te zijn als jij om online te gaan en iets te schrijven. En weet je, ik heb hetzelfde gevoel met programmeren. Ik denk dat het over tien jaar voor nog eens miljoenen mensen toegankelijk zal zijn”, aldus Pichai.

Toch ontkent de CEO van Google niet dat AI een “marginale impact” over het inhuren van programmeurs in de toekomst. Hij zegt dat het doel van Google is dat het “software-ingenieurs zullen productiever zijn dan ooit tevoren.” Het bedrijf wil “meer dingen doen.” “Het is dus niet zo dat u minder mensen wilt aannemen, maar wat kunt u met die mensen bereiken??,” voegde hij eraan toe.

CEO van Google op het gebied van AI-regulering en auteursrecht

Wetgeving op het gebied van AI is een ander interessant onderwerp in de technologie-industrie. In tegenstelling tot andere segmenten bestaat er geen gemeenschappelijke mondiale AI-regelgeving die veel belangrijke punten deelt. Er zijn zelfs regio’s waar helemaal geen wetgeving op het gebied van kunstmatige intelligentie bestaat. Dit komt omdat de snelheid waarmee het segment zich heeft ontwikkeld veel groter is dan die van de wetgevers. Bovendien ontwikkelt AI zich tot het punt waarop het meer taken kan uitvoeren, waardoor eerdere concept-regelgeving achterhaald wordt.

De CEO van Google is voorstander van wetgeving rond het AI-segment. “Het is niet zo dat je een behandeling kunt invoeren zonder alle wettelijke goedkeuringen te hebben doorlopen. Dus het feit dat je AI gebruikt, verandert daar niets aan, toch?Dit standpunt is vergelijkbaar met dat van Sam Altman, die zei dat regulering noodzakelijk was.

Pichai kreeg te maken met vragen over het gebruik van auteursrechtelijk beschermd materiaal voor AI-training. Het onderwerp heeft de afgelopen jaren aan bekendheid gewonnen na een periode van ‘vrij spel’ voor technologiebedrijven. In het begin haalden verschillende op AI gerichte bedrijven eenvoudigweg de inhoud die ze wilden van internet. Mediaplatforms reageerden traag, omdat het een totaal nieuwe situatie was zonder regels waarop ze konden terugvallen of precedenten over hoe ermee om te gaan.

Er zijn echter al overeenkomsten tussen technologiebedrijven en uitgevers. Hierdoor hebben ze legaal toegang tot de inhoud op hun platforms met het oog op het trainen van AI. Niet alle zijn succesvol geweest, zoals The New York Times, dat momenteel verwikkeld is in een juridisch geschil met OpenAI en Microsoft over het ongeoorloofde gebruik van de inhoud ervan. Omgekeerd hebben The Associated Press en Reddit onder meer afspraken gemaakt over hun data.

Pichai gelooft dat er een segment van makers zal ontstaan ​​dat zich richt op AI-platforms. “Ik denk dat er makers zullen zijn die AI-modellen creëren, of iets dergelijks, en daarvoor betaald krijgen”, zei hij.

De verschuiving van Google naar het politieke activisme van werknemers binnen het bedrijf

Een controversieel onderwerp dat Google onlangs heeft getroffen, is het werknemersactivisme binnen het bedrijf. De afgelopen tien jaar is Google minder tolerant geworden ten aanzien van politiek activisme in zijn vestigingen. Het ontslag van 28 arbeiders omdat ze protesteerden tegen een contract met de Israëlische regering bracht hen enige tegenslag. Destijds werden Googlers gewaarschuwd dat het bedrijf niet de plek was om “vecht over ontwrichtende kwesties of debatteer over politiek.”

Het bedrijf is geen persoonlijk platform, toch? En ik denk dat het voor mij al een tijdje een verandering is”, zei Pichai tegen The New York Times. Desondanks ontkent de CEO van Google dat het machtsevenwicht te veel in de richting van werkgevers is gekanteld. “Ik zie het niet noodzakelijkerwijs als een machtsdynamiek. Ik denk eigenlijk dat het ook bij veel werknemers resoneert”, voegde hij eraan toe.

Thijs Van der Does