Het afgelopen jaar zijn er veel ontslagen gevallen in de technologie-industrie, waarbij grote technologiegiganten als Microsoft en Amazon al hun inzet op AI hebben verdubbeld. Nu lijkt het erop dat 2026 ook het jaar van massale ontslagen zal worden. Nadat Amazon eind dinsdag via een toevallige e-mail het nieuws over het wereldwijde banenverlies had doorgegeven, heeft Amazon nu officieel bevestigd dat het 16.000 werknemers in het hele bedrijf zal ontslaan. Voor degenen die het niet weten: dit is de tweede grote ontslagronde die Amazon in drie maanden heeft aangekondigd.
Amazon kondigt een groot ontslag aan, waardoor 16.000 werknemers over de hele wereld getroffen worden
In een kopie van een interne memo die met werknemers werd gedeeld, merkte Beth Galetti, hoofd People Experience and Technology van Amazon, op dat de laatste ronde van ontslagen voortkomt uit organisatorische veranderingen die sinds oktober 2025 hebben plaatsgevonden. Galetti merkt verder op dat Amazon heeft gewerkt aan het verminderen van lagen, het stimuleren van meer eigenaarschap tussen teams en het terugdringen van de interne bureaucratie.
In de VS gevestigde werknemers die door de ontslagen worden getroffen, krijgen 90 dagen de tijd om te solliciteren naar andere functies binnen het bedrijf. Degenen die niet voor een nieuwe functie kiezen, ontvangen echter een ontslagvergoeding, een ziektekostenverzekering en toegang tot outplacementdiensten. Werknemers buiten de VS krijgen ondersteuning, afhankelijk van hun lokale arbeidswetgeving.
Amazon wil de zorgen van werknemers rond ontslagen aanpakken “grote reducties om de paar maanden” maken geen deel uit van zijn plan. Dat gezegd hebbende, ontkende het niet of er binnenkort nog een ronde van ontslagen zal volgen. “Maar net zoals we altijd hebben gedaan, zal elk team het eigenaarschap, de snelheid en het vermogen om voor klanten uit te vinden blijven evalueren en waar nodig aanpassingen doorvoeren,” zei Beth Galetti.
Het bedrijf zal blijven werven voor belangrijke functies
Hoewel het voor iedereen duidelijk is dat iemand zich afvraagt of een bedrijf, als het grote ontslagen aankondigt, een kans heeft om door te gaan met personeel aannemen? De technologiegigant zegt dat het zeker plannen heeft om door te gaan met het aannemen van personeel in gebieden die hij belangrijk acht voor zijn toekomst. Amazon heeft niet toegegeven dat de laatste ronde van ontslagen iets te maken heeft met de financiering van zijn AI-first-strategie. Veel technologiebedrijven herinvesteren echter in AI-gerichte functies en producten nadat ze hun werknemers hebben ontslagen. Het is dus mogelijk dat Amazon hetzelfde probeert te doen. Ook Pinterest ondergaat bijvoorbeeld een grote herstructurering. Het bedrijf heeft ook plannen aangekondigd om bijna 15 procent van het wereldwijde personeelsbestand te schrappen.
