Toen Covid-19 toesloeg, verloren veel mensen hun baan. Mensen stopten zoveel uit en een aantal bedrijven moesten hun deuren voorgoed sluiten. De technische ruimte zag echter een boom. Meer mensen bleven thuis om te werken, wat betekende dat er een toename was van de vraag naar digitale producten en diensten, wat leidde tot een aanwervingswaanzin. Dit kwam allemaal tot een hoofd zodra de pandemie passeerde. Nu lijkt het erop dat ontslagen bij technologiebedrijven opnieuw plaatsvinden.
Enorme ontslagen bij technologiebedrijven
Volgens een rapport van RationalFX gaan de technologiebedrijven in 2025 enorme ontslagen door. Het rapport beweert dat er tot nu toe in 2025 ongeveer 166.000 ontslagen zijn geweest en naar schatting tegen het einde van het jaar tot het einde van het jaar. Dit betekent gemiddeld, er zijn 645 banen verloren een dag sinds januari 2025.
Het rapport laat ook zien welke bedrijven de meeste werknemers hebben ontslagen. Bovenaan de lijst staat Intel, met een geschatte 33.900 ontslagen. Dit komt niet als een verrassing. Intel worstelt de laatste tijd, geen dank aan de opkomst van AI, wat heeft geleid tot een toename van de vraag naar chips van bedrijven als Nvidia. Intel is ook een beetje traag geweest op mobiele front, waardoor TSMC en Qualcomm de scène kunnen domineren. Bovendien hebben de controverses rond enkele van zijn CPU’s de afgelopen jaren geen gunsten gedaan.
Microsoft komt op de tweede plaats op 19.215 ontslagen. We zien ook ongeveer 9.000 ontslagen bij IBM, 5.000 bij Salesforce, 3.720 bij Meta en 3.350 bij Amazon.
AI is hier om uw banen aan te nemen
Wat verontrustend is, is dat sommige van deze ontslagen misschien niet noodzakelijkerwijs te maken hebben met bedrijven die slecht presteren. Maar eerder, sommige van deze bedrijven hebben ontdekt dat het vervangen van menselijke werknemers door AI misschien financieel beter is.
Uit het rapport bleek dat bedrijven zoals Salesforce zijn personeelsbestand van klanten met ongeveer de helft verlaagden. Dit komt omdat AI -agenten meer dan in staat waren om die banen te doen. Bytedance, het moederbedrijf van Tiktok, heeft ook soortgelijke ontslagen doorgemaakt, bedankt (of geen dank) aan AI. De ontslagen van IBM zijn ook gedeeltelijk te danken aan AI, waar het bedrijf op zoek is om kosten te besparen en zijn activiteiten te stroomlijnen.
Het is waar dat AI het potentieel heeft om een deel van onze banen aan te nemen. Dingen zoals klantenservice zijn logisch. Als AI eenvoudige vragen kan beantwoorden die klanten snel en efficiënt hebben, waarom zou je dan een mens inhuren die het verkeerd kan hebben? Het is zorgwekkend, maar dat lijkt de richting te zijn waar we naartoe gaan.
