Als er één ding is dat de pandemie ons heeft geleerd – is dat we vanuit huis kunnen werken en nog steeds productief kunnen zijn. Veel mensen hebben zelfs anekdotisch gemeld dat werken vanuit huis hen in staat stelt meer te bereiken dan het kantoor binnen te gaan. Maar niet iedereen voelt zich zo. Mede-oprichter van Google Sergey Brin denkt dat werken op kantoor misschien beter is voor de productiviteit.
Kom weer aan het werk
Een rapport van de New York Times citeert een interne memo die Brin heeft verzonden naar werknemers waar de Google-mede-oprichter werknemers opriep om terug te keren naar het kantoor. Op dit moment vereist het beleid van Google dat werknemers minstens drie dagen per week op kantoor werken. De rest kan op afstand worden besteed.
Volgens de memo gelooft Brin echter dat werken vanuit het kantoor beter is voor de productiviteit. Hij roept werknemers op om “minstens elke weekdag” terug te keren naar het kantoor en beweert dat “60 uur per week de sweet spot van productiviteit is”. Dat gezegd hebbende, kunnen werknemers de oproep van Brin negeren, omdat het Google’s Return-to-office beleid niet officieel wijzigt.
Brin werd ook geciteerd“Een aantal mensen werkt minder dan 60 uur en een klein aantal in het absolute minimum om rond te komen. Deze laatste groep is niet alleen onproductief, maar kan ook voor iedereen zeer demoraliserend zijn. ”
Tot zijn eer waarschuwde Brin ook voor werknemers die meer dan 60 uur per week werkten. Hij waarschuwde dat het tot burn -out kon leiden.
Keer terug naar kantoor
Tijdens de pandemie omarmden veel bedrijven zowel bereidwillig als met tegenzin de externe werkcultuur. Dit komt omdat er echt geen andere keuze was. Sommige bedrijven ontdekten snel dat werknemers productiever waren toen ze vanuit huis werkten. Anderen waren meer dan blij om dat beleid om te keren zodra de pandemie was verdwenen.
Tot nu toe zijn er verschillende grote bedrijven geweest die werknemers hebben verplicht terug te keren naar het kantoor. Dit omvat Amazon, die zegt dat bedrijfsmedewerkers vijf dagen per week naar het kantoor moeten terugkeren. Elon Musk, toen hij Twitter overnam, verbood ook werk op afstand.
We weten niet zeker of de opmerkingen van Brin Google kunnen aansporen om wijzigingen aan te brengen in het beleid van het return-to-office, dus misschien moeten Google-medewerkers zich voorbereiden op een mogelijke wijziging.
